为进一步充实集团公司人才队伍，适应新形势下业务发展需要，为转型发展提供强有力的人才支撑和保障，集团公司结合本部及二级
、三级公司实际，委托第三方人力资源服务机构拟面向社会和高等院校公开招聘30名专业技术人员
。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

焦作市环亚集团集团有限公司,2009年5月13日注册成立，注册资本90亿元
。公司性质为市属国有独资公司
，下辖7家子公司
，资产总额274亿元。（公司详细简介见附件1）

二、招聘原则 

（一）坚持德才兼备的原则。

（二）符合集团公司战略发展和人力资源发展规划的原则
。

（三）坚持公开招聘、科学选拔、择优录取的原则
。

三、招聘对象和条件

（一）符合下列条件的人员均可报名

1、遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和综合素养
；无不良行为记录
。

2、具有较强的事业心
、责任心、团队合作精神、学习能力、开拓创新能力和良好的沟通协调能力
。

3
、年龄在35周岁以下（1983年7月1日后出生），特别优秀者年龄放宽到40岁
。

4、全日制本科及以上学历（应聘集团本部的211
、985高校或相关专业排名靠前高校应届毕业生优先），海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证。

5、具有良好的心理素质和身体素质
。

（二）有下列情形之一者不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3、本人有不良社会信用记录的。

4、本人参加非法组织和团体的
。

5、其他不宜报名和聘用的情形
。

四
、招聘岗位、名额及要求

（一）集团本部14名

（二）二级公司

1
、焦作市建设环亚集团（控股）有限公司3名

2
、焦作中小企业担保环亚集团有限公司2名

3、焦作通良资产经营有限公司3名

4
、焦作通财创业环亚集团有限责任公司4名

5、焦作市盛达环亚集团发展有限公司2名

（三）三级公司

焦作市盛业房地产开发有限责任公司2名

（具体招聘岗位及要求见附件2）

五、招聘办法

招聘工作按照报名
、资格审查、笔试、面试
、体检、考察、确定人选
、公示、聘用程序进行


。

（一）报名。

本次报名，采取网上报名的方式进行(报名入口：)
。每个应聘者只能报一个岗位。

1
、报名提交

2018年7月27日上午8：00至8月5日下午5：00。登陆天纵英才网（）、焦作市国有资产监督管理委员会网站（）
、焦作市环亚集团集团有限公司网站（https://www.taoweipay.com），点击“报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报考信息并上传本人电子照片（近期1寸正面免冠证件照
，红底，jpg格式

，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准）。报考信息提交后
，将向报考者反馈一个报名序号
，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须牢记。

2
、资格审查

招聘组织部门对报考者提交的报名信息和照片进行网上初审
，并提出审查意见
。报考者于报名截止日期前登陆原报名网站查看是否通过报考资格初审
。通过资格初审的人员
，不能再修改报考岗位;未通过资格初审的人员
，可以改报其他岗位。报考信息或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交
，以便审核

。8月5日下午5：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位
。

3、打印准考证

通过资格初审的报考人员
，于2018年8月11日上午8：00至8月14日上午9

：00期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)
。

4、注意事项

（1）报名与参加考试时使用的身份证必须一致
。

（2）招聘组织部门在报名时对报考者进行资格初审，面试前对报考者的资格条件进行复审。

（3）通过资格审查的人数与拟招聘岗位名额的最低比例为5∶1，若达不到上述比例，相应核减拟招聘名额直至取消
。（取消招聘的岗位，通知报考者8月8日上午8：00—11：30选报符合报考条件的其他岗位

。未按要求重新选报的
，视为自愿放弃。）

（4）资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员对提供材料的真实性负责，提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的
，一律取消其考试、聘用资格。

（5）考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件

。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名

，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由报考者承担。

（二）笔试。

1、笔试时间地点：以准考证为准。

2、笔试内容为《公共基础知识》和《行政能力测试》
，一张试卷

，各占50%，满分为100分。考试时间为150分钟。

3
、考生可登陆报名网站
，查询笔试成绩。

（三）面试
。

1
、面试成绩采取百分制计分，占总成绩的50%。各岗位根据笔试成绩由高分到低分按拟招名额1∶3的比例确定参加面试人员
。面试资格确认人数与拟招名额达不到上述比例的，相应核减拟招聘名额直至取消
。

2
、具有相关专业中级及以上技术职称或研究生及以上学历者直接进入面试。

3、参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认（现场资格审查确认时间和地点另行通知）。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认
。笔试有缺考

、违纪作弊或成绩为零分的，均不得进入面试资格确认。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料

：

（1）本人有效身份证（与考试时所持身份证一致）

、毕业证
、相关专业资格证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的
，应提供有关证明、证书和材料。

（2）与网上报名同底版正面免冠1寸彩照3张。

（3）在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生
，视为自愿放弃面试。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的
，领取面试通知书。

3、进入面试人员名单在指定工作网站公告。

4.面试结束后
，对参加面试人员进行体检
。考试总成绩=笔试成绩得分×50%+面试成绩得分×50%
，总成绩在天纵英才网（www.tzycw.com.cn）公布。

（四）体检。

体检人员在指定医院参加体检
，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理，体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格及其他原因形成的空缺，可根据需要依次递补。

（五）组织考察。

对考察对象进行考察，并对考察对象的学历

、履历、任职资格等情况进行核实
。考察组形成综合考察意见。

（六）确定人选和公示。

根据应聘人员综合成绩及综合考察情况

，经集团及用人单位研究
，确定各岗位聘用人选
，并进行公示。

（七）聘用
。

集团本部和用人单位与招聘人员签订劳动合同，其中试用期为6个月，试用期满后，经考核能胜任工作的正式聘用；不胜任工作的解除劳动合同
。

六、薪酬福利待遇

（一）享受公司薪酬福利待遇
，缴纳法定五险一金。

（二）提供全面培训体系及职业发展空间
，并享受带薪培训及带薪休假等待遇
。

七
、其他事项

1、咨询专线
：0391-8796455

咨询时间：8：00-12
：00、15：00-18：00（工作日）

1. 本次招聘实施过程由集团公司纪检监察室进行全程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

    

                                    2018年7月26日

附件1
：环亚集团集团简介

附件2：任职要求及职位代码